Vacature Creative Social Specialist
Een campagne die technisch klopt. Tracking waterdicht, structuur superstrak en ruim voldoende budget. En toch beweegt de ROAS niet. Wie dan aan de settings gaat sleutelen, zoekt op de verkeerde plek. Sinds conversie-algoritmes de targeting overnemen, zit het verschil in de creative.
Wij zoeken de persoon die dat verschil maakt: een creative social specialist die data leest als een performance marketeer en een script beoordeelt als een creative director. Dit ga je doen voor merken als Table du Sud, Malelions, Dartshopper, Oad, Bamigo en Paaspop.
Over deze rol
In de VS heeft elk serieus performance-team inmiddels een creative strategist. In Nederland kun je ze op één hand tellen. Dara Denney noemt het vak “the intersection of the art and science of advertising”: iemand met de blik van een growth manager én van een creative lead, die beide talen spreekt en voor beide teams kan pleiten. Ons leidende principe is dan ook creative is the new targeting. Bij nextlane® zetten we die rol nu neer. Met jou.
Dit ga je doen
- Je onderzoekt voordat je bedenkt. Ad Libraries, concurrenten, klantreviews op pains & gains, bestaande campagnedata. Jij weet wat de doelgroep beweegt voordat de eerste hook op papier staat.
- Je ontwikkelt concepten die onderbouwd zijn, niet alleen mooi. Hooks, messaging-angles, storytelling-formats en visuele richtingen, gebouwd op bewezen ad-formats (UGC, testimonials, reply-to-comment, 3 reasons why) en consumentenpsychologie. Voor video én static.
- Je schrijft de scripts en regisseert de creators. Datagedreven briefings die scherp zijn op hook, storyline, copy en call-to-action, maar ruimte laten voor authenticiteit. Jij geeft feedback op wat binnenkomt en stuurt bij.
- Je beheert het creative testing framework. Jij bepaalt wat er getest wordt, bewaakt de variatie, leest de resultaten en besluit: opschalen, itereren of stoppen. Gestructureerd, niet op gevoel.
- Je analyseert op twee niveaus. Primaire KPI’s (ROAS, CPA, conversieratio) én creative KPI’s (hook rate, hold rate, completion rate, CTR). En je vertaalt dat naar inzichten waar designers én klanten iets mee kunnen.
- Je bent de vertaler tussen twee werelden. Performance-data wordt bij jou een creatieve richting die het team enthousiast maakt; een creatieve keuze leg jij uit in business impact. Samen met de media buyer zorg je dat creative en campagnestrategie op elkaar aansluiten.
- Je ziet trends voordat ze mainstream zijn. Ad Libraries en feeds van concurrenten houd je actief bij, en wat opvalt vertaal je naar testbare concepten voor klanten.
Zo ziet je week eruit
⚡Dagelijks — performance dashboards in Ads Manager, Ad Library monitoren op trends en concurrentie, feedback op nieuwe creatives, afstemming met media buyers en designers.
🔁 Wekelijks — nieuwe content briefings en UGC-scripts schrijven, research-sessies (klantreviews, concurrentieanalyses, trends), data vertalen naar concrete inzichten.
🚀 Maandelijks — creative strategy per account bijwerken, testing-roadmap opstellen, diepte-analyse van winners en losers.
Waarom deze rol bij nextlane® anders is
- Jouw klanten. Jouw verantwoordelijkheid. Bij nextlane® zit er niemand tussen jou en de klant. Geen consultants, geen tussenlagen, geen accountmanager die jouw verhaal doorvertelt. Jij zit zelf aan tafel, jij bepaalt de strategische roadmap en jij draagt het resultaat. Dat vraagt iets van je. Het is ook precies waarom specialisten hier zo snel groeien.
- Strategen aan het stuur. AI in de loop. Klantresultaten als opbrengst. Ons Agentic OS is onze eigen werkomgeving, gebouwd voor vakspecialisten. Het verbindt onze specialisten met klantdata, advertentie-accounts en AI-modellen van Anthropic, OpenAI, Google en Higgsfield. Het analyseert, bereidt voor en voert uit, zodat jouw uren naar de vragen gaan die alleen een mens kan beantwoorden: welke hook, welk verhaal, welke creator. En omdat het ons eigen platform is, bepaal jij mee wat het volgende leert. Jouw vakkennis wordt niet vervangen. Die wordt vermenigvuldigd.
- Alles wat je nodig hebt zit in het team. Je landt in een zeer ervaren social advertising team van zeven specialisten: designers, editors, creators en media buyers.
- Daarnaast werk je met de Ferrari onder de tools: Smartly, Billy Grace en Channable. Hierdoor kun jij je maximaal ontwikkelen.
Dit ben jij
- je hebt 2 tot 3 jaar ervaring in social advertising, performance marketing of content marketing, en je:
- ziet creative testing en creative analytics niet als bijzaak, maar als het werk zelf;
- schrijft briefings, scripts en copy die creators begrijpen en consumenten laten stoppen met scrollen;
- past consumentenpsychologie toe en wilt weten waaróm iets werkt, niet alleen óf het werkt;
- analyseert concurrenten nieuwsgierig en systematisch, en hebt daar een oordeel over;
- presenteert creatieve inzichten helder aan klanten en geeft intern richting aan designers, editors en creators zonder de regie te verliezen;
- voelt je thuis in Ads Managers en snapt conversie-tracking: je weet wat een getal wel en niet zegt;
- hebt een hbo/wo-opleiding in marketing of communicatie, of een track record dat die vraag overbodig maakt. Een sterk portfolio weegt zwaarder dan een diploma.
Pluspunten: ervaring met UGC-productie of contentcreatie, en affiniteit met DTC- en e-commercemerken.
Dit bieden wij
- Salaris: € 3.100 – € 4.500 bruto per maand o.b.v. 40 uur, afhankelijk van ervaring. Plus 8% vakantiegeld en pensioen.
- 32–40 uur: fulltime of parttime, jij kiest.
- Hybride werken en een werkplek in Plan-T, spoorzone Tilburg.
- 30 vakantiedagen.
- Jaarlijks opleidingsbudget.
- Reiskostenvergoeding.
- Een zakelijke laptop: MacBook of Windows.
- Leuke uitstapjes.
- De vrijheid om je verder te ontwikkelen en ondernemend te denken.
Neem contact met ons op
Wil jij bij ons komen werken?
Vul dan het sollicatieformulier in
"*" geeft vereiste velden aan
